Gedragscode veilig sportklimaat
De gedragscode veilig sportklimaat bestaat uit vijf onderdelen:
- Algemene gedragscode
- Gedragscode tennisouders
- Gedragscode vrijwilligers
- Gedragscode begeleiders
- Vertrouwenscontactpersoon
Algemene Gedragscode
Integriteit in de tennissport
Als vereniging staan wij voor het vergroten van de betekenis van tennis in onze nabije omgeving door verantwoordelijkheid te nemen voor de kwaliteit, ontwikkeling, promotie en organisatie van tennis als sport voor iedereen van jong tot oud en ongeacht het spelniveau. Ongewenst of niet integer gedrag past niet binnen de tennissport.
De vereniging heeft integriteit in alle geledingen van de tennissport hoog in het vaandel staan. Iedereen – van pure recreant tot topspeler, leraar, coach, trainer, scheidsrechter, supporter, ouder of bestuurder/vrijwilliger – behoort zich integer te gedragen. Om een gemeenschappelijk kader voor integriteit te scheppen, biedt de vereniging handvatten: de Algemene Gedragscode ‘Fair Play’ en gedragscodes voor specifieke doelgroepen. De Algemene Gedragscode is van toepassing op alle leden, maar in beginsel ook op niet-leden die op enigerlei wijze betrokken zijn bij de tennissport.
Wij verwachten dat eenieder die een overtreding van een gedragscode constateert, zijn/haar sociale verantwoordelijkheid neemt om dit te melden bij het bestuur van de vereniging of via de vertrouwenscotactpersoon. Voor het bestuur van een vereniging geldt een meldplicht richting de KNLTB wat betreft ernstige misdragingen (zoals doping, matchfixing, seksuele intimidatie, fysiek geweld of andere misdrijven). Een dergelijke meldplicht geldt ook voor begeleiders in geval van seksuele intimidatie. Melding van een overtreding kan door eenieder gedaan worden.
Neem contact op met een vertrouwenscontactpersoon als je behoefte hebt aan een luisterend oor. Je kunt geen melding doen bij de vertrouwenspersoon, hij of zij is er om met jou te praten en jou steun en advies te geven. Samen zijn we verantwoordelijk voor een integere tennissport in Nederland en de integriteit van onze tennis-gemeenschap!
Gedragscode op en rond de tennisbaan
TROTS OP JE SPORT
1. Straal trots uit op onze tennissport en de vereniging. Handel nooit op een wijze die de naam van de tennissport en de vereniging kan schaden.
2. Neem je individuele verantwoordelijkheid voor tennis als maatschappelijk belangrijke gemeenschap. Voel je onderdeel van een gemeenschap die bijdraagt aan een duurzame samenleving.
3. Iedereen spant zich in om een veilig sportklimaat te scheppen en te waarborgen. Een veilig sportklimaat is dan ook een individuele en collectieve verantwoordelijkheid. Met elkaar wordt een omgeving geschept en behouden waarin een veilig sportklimaat gewaarborgd wordt en ook zo wordt ervaren. Iedereen draagt hieraan actief bij.
EERLIJK EN PROFESSIONEEL
4. Iedereen kent de (spel)regels en de geldende reglementen, en handelt naar letter en geest van die regels. Speel niet vals. Op en om de baan wordt onsportief en onfatsoenlijk gedrag en taalgebruik niet getolereerd. Iedereen neemt verantwoordelijkheid voor zijn kant van de wijze waarop met elkaar wordt omgegaan.
5. Doe je best om te winnen, maar gebruik hierbij nooit stimulerende middelen. Maak geen afspraken die het verloop en resultaat van een wedstrijd of competitie kunstmatig beïnvloeden dan wel vervalsen. Wed niet op eigen wedstrijden of wedstrijden waar je belang bij kunt hebben.
RESPECT
6. Iedereen gedraagt zich respectvol; zoals hij zelf door ieder ander zou willen worden behandeld. Er is geen ruimte voor discriminatie op basis van afkomst, seksualiteit, religie, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, seksuele gerichtheid, culturele achtergrond, leeftijd of in welke andere vorm dan ook. Onthoud je van discriminerende, kleinerende of intimiderende opmerkingen en gedragingen. Sluit niemand buiten en wees tolerant.
7. Iedereen kent en erkent de basisbehoeften van anderen en zichzelf: het recht op privacy, veiligheid, het behoud van menselijke waardigheid en lichamelijke integriteit. Iedereen staat open voor wanneer iemand anders zijn behoeften formuleert.
8. Iedereen houdt rekening met kwetsbare mensen en groepen.
9. Tegenstanders, teamgenoten, scheidsrechters, trainers, coaches, toeschouwers en ieder ander moeten het gevoel hebben zich vrij te kunnen bewegen en dat ze gerespecteerd worden. Pest niet.
10. Raak niemand tegen zijn/haar wil aan. Gebruik geen fysiek geweld. Onthoud je van seksuele intimidatie.
11. Het elkaar behandelen of benaderen op een gewelddadige, manipulatieve, bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende, of kwetsende manier is onacceptabel.
12. Respecteer andermans privacy en ga zorgvuldig om met sociale media en met het verzamelen, verwerken en verstrekken van gegevens. Ga zorgvuldig om met informatie, zeker wanneer die potentieel gevoelige zaken betreft en mensen kan beschadigen.
13. Ga netjes om met je omgeving en je materiaal. Maak niets stuk, respecteer ieders eigendommen.
14. Iedereen behandelt ieder ander als gelijkwaardig. Verschil in hiërarchische positie en macht wordt onderkend en niet misbruikt.
VOORBEELDFUNCTIE
15. Wees een voorbeeld voor anderen en gedraag je naar je functie. Dit geldt temeer als je een bijzondere rol, taak of verantwoordelijkheid hebt. Span je in om je rol en functie zo goed mogelijk uit te oefenen, binnen de context en omstandigheden waar je in verkeert.
16. Communiceer helder en wees open over je bedoelingen en intenties. Wees betrouwbaar naar je omgeving. Iedereen spant zich ervoor in om tijdig duidelijke afspraken te maken en houdt zich aan deze afspraken. Luister naar en volg instructies op en houd je aan de regels. Onthoud je van iedere vorm van corruptie, fraude of belangenverstrengeling. Maak geen misbruik van een machtspositie.
INTEGRITEIT
17. Zorg ervoor dat je binnen je vereniging en in KNLTB verband het onderwerp integriteit bespreekbaar maakt en houdt. Spreek anderen aan op ongewenst gedrag en meld het. Stimuleer anderen dat ook te doen.
18. Iedereen gedraagt zich eerlijk en betrouwbaar.
SCHENDING VAN DE GEDRAGSCODE
19. Het is ieders individuele verantwoordelijkheid en plicht om aan deze gedragscode de juiste invulling te geven. Uitgangspunt is dat iedereen iemand aanspreekt wanneer hij constateert dat er sprake kan zijn van een onveilige of mogelijk grensoverschrijdende situatie. Signalen worden door personen die daarvan kennisnemen aan de orde gesteld bij diegene(n) die verantwoordelijk is (zijn) voor aanpak en oplossingen, schendingen van de gedragscodes worden gemeld.
20. Wat niet is toegestaan qua handelen en/of nalaten volgens de wet is dat uiteraard ook niet binnen de tennissport. Dit geldt niet indien er sprake is van een specifieke speluitzondering binnen de sport. In de gevallen waarin deze gedragscode niet (direct) voorziet, ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de betrokkene om in de geest hiervan te handelen.
Gedragscode voor de tennisouder
Inleiding
Bij de KNLTB en onze vereniging staan we voor een integere tennissport. Belangrijk onderdeel daarvan is het gedrag op de baan. Het hoeft niet gezegd te worden dat ouders een rolmodel zijn voor hun kind en dus bepalend zijn voor het gedrag en speelplezier van de (jonge) spelers/speelsters. Daarom vinden wij het als vereniging belangrijk om de ouders mee te geven welk gedrag als ouder langs de baan wenselijk is. Van jongs af aan komen de kinderen in aanraking met de normen en waarden van de KNLTB (grotendeels verwoord in de Algemene gedragscode), waarvan sportiviteit een van de belangrijkste is. Samen zijn we verantwoordelijk voor de overdracht van een integere tennissport op nieuwe generaties. Deze gedragscode helpt ouders de juiste bijdrage te leveren aan hun sportende kind en de tennissport integer te houden. Deze gedragscode is een specifieke aanvulling op de Algemene Gedragscode, toegespitst op de onderhavige doelgroep.
Gedragscode
De tennisouder:
1. Geeft het goede voorbeeld. Gedraagt zich netjes op en rondom de baan. Is altijd sportief, betrouwbaar en eerlijk, en voedt zijn/haar kind ook zo op.
2. Kent en houdt zich aan de afspraken, de spelregels, statuten, reglementen en besluiten van de KNLTB.
3. Legt niet te veel nadruk op winnen. Speelplezier is zeker zo belangrijk.
4. Valt zijn/haar eigen kind en dat van een ander niet af. Staat zijn/haar kind altijd bij, is positief en niet (constant) kritisch op zijn/haar prestaties. Steunt zijn/haar kind en is trots ongeacht de uitslag van een wedstrijd.
5. Valt de trainer bij. Steunt de trainer bij zijn/haar beslissingen en laat het coachen hoofdzakelijk aan de trainer over.
6. Valt de leiding niet aan. Respecteert te allen tijde de beslissingen van de scheidsrechter(s) en gaat niet met de leiding in discussie.
7. Toont interesse. Is geïnteresseerd in de tennissport en de wijze waarop het kind de sport ervaart.
8. Moedigt het kind aan zonder druk te leggen op het presteren.
9. Gebruikt geen fysiek of verbaal geweld. Onthoudt zich van beledigende of ontmoedigende uitspraken. Corrigeert zijn/haar kind als het zich op de baan onbehoorlijk gedraagt (zoals schelden, rackets gooien etc.).
10. Bemoeit zich niet met het spel en de wedstrijd van het kind.
Neem contact op met een vertrouwenspersoon als je behoefte hebt aan een luisterend oor. Je kunt geen melding doen bij de vertrouwenscontactpersoon, hij of zij is er om met jou te praten en jou steun en advies te geven.
Gedragscode voor de verenigingsvrijwilliger
Inleiding
Integriteit in de tennissport begint bij de KNLTB. Als bond hebben wij een voorbeeldfunctie voor onze leden. Het is dan ook daarom dat – naast de werknemers en de vrijwilligers van de KNLTB – de vrijwilligers van verenigingen (in welke vorm dan ook) – geacht worden hun functie binnen de tennissport integer te verrichten. Deze gedragscode is een specifieke aanvulling op de Algemene gedragscode toegespitst op de onderhavige doelgroep. Deze gedragscode bestaat uit gedragsregels die bindend zijn voor iedereen die zich op vrijwillige basis inzet voor de vereniging (hierna: ‘de vrijwilliger’).
De vrijwilliger:
ALGEMEEN
1. Onderschrijft de verantwoordelijkheid van de KNLTB: de vrijwilliger draagt bij aan de verantwoordelijkheid van de KNLTB voor de sport tennis en bij inhoudelijke en maatschappelijke relevante gewenste thema’s.
PROFESSIONALITEIT
2. Weet het belang van maatschappelijk verantwoord ondernemen: de vrijwilliger beoefent zijn/haar functie op een efficiënte en ethische wijze, rekening houdend met ieders belangen bij de sport tennis. In de uitoefening van zijn/haar functie overtreedt hij/zij nooit de regels uit deze gedragscode dan wel andere van toepassing zijnde gedragscodes.
3. Is betrouwbaar: houdt zich aan regels, waaronder de statuten, reglementen en besluiten van de bond, en afspraken. Past de regels en afspraken ook toe en ziet toe op de naleving van regels en normen door anderen. Gebruikt informatie voor het doel van de organisatie. Verklaart vertrouwelijke informatie niet voor eigen gewin of ten gunste van anderen te gebruiken.
4. Stelt zich dienstbaar op: handelt altijd in het belang van de vereniging of andere rechtspersoon en richt zich op het belang van de leden.
5. Is zorgvuldig: handelt met respect en stelt gelijke behandeling voorop. Belangen worden op een correcte wijze gewogen. Is zorgvuldig en oprecht bij het vermelden van ervaring en functies. Gaat zorgvuldig en correct om met vertrouwelijke informatie.
6. Is open: handelt zo transparant mogelijk, zodat het eenvoudig is om verantwoording af te leggen en inzicht bestaat in het handelen en de beweegredenen.
PERSOONLIJKE INTEGRITEIT
7. Heeft respect: de vrijwilliger behandelt mensen eerlijk en gelijk, ongeacht geslacht, leeftijd, ras, land van herkomst, atletisch vermogen, kleur, seksuele geaardheid, geloof, politieke mening, sociaaleconomische status etc. Onthoudt zich van ongewenste omgangsvormen, zoals seksuele intimidatie, agressie en geweld, discriminatie en pesten.
8. Is een voorbeeld voor anderen en onthoudt zich van gedragingen en uitlatingen waardoor de sport in diskrediet kan worden gebracht. Gedraagt zich hoffelijk en respectvol, onthoudt zich van kwetsende en/of beledigende opmerkingen.
9. Blijft van anderen af: raakt niemand tegen zijn/haar wil aan. Gebruikt geen fysiek geweld. Onthoudt zich van seksuele intimidatie.
10. Neemt (meldingen van) onbehoorlijk en/of grensoverschrijdend gedrag, waaronder seksuele intimidatie, serieus. Neemt de verantwoordelijkheid om grensoverschrijdend gedrag, te melden bij het bestuur van de vereniging.
11. Is financieel transparant: onthoudt zich van iedere vorm van corruptie, fraude of omkoping.
12. Neemt geen giften aan in de vorm van cheques of geld die bestemd zijn om een persoonlijk voordeel te geven. Geeft uit hoofde van de functie geen geschenken en biedt geen diensten aan van een waarde van meer dan € 150,- en doet ook geen beloften om iets te doen of na te laten. Meldt geschenken met een (geschatte) tegenwaarde van meer dan €150,- bij de voorzitter van het bestuur, commissie of werkgroep.
13. Voorkomt (de schijn van) belangenverstrengeling: vervult geen nevenfuncties die in strijd zijn, of kunnen zijn, met zijn/haar functie en gaat geen financieel belang aan dat in strijd kan zijn met zijn/haar functie. Voorkomt bij samenwerkingsvormen en -relaties de schijn van bevoordeling in strijd met eerlijke concurrentieverhoudingen.
14. Is zich bewust van de risico’s van matchfixing en handelt voorzichtig: zal niet wedden op de sport waar hij/zij bij betrokken is, zal de uitkomsten van een wedstrijd niet beïnvloeden en verstrekt geen informatie over een (aspect van een) wedstrijd aan bookmakers of anderen waarbij hij/zij betrokken is en die nog niet openbaar is gemaakt
15. Onthoudt zich van andere handelingen die gericht zijn op het onrechtmatig beïnvloeden van uitslagen van wedstrijden, waaronder het indirect opdragen, toestaan en/of iemand in de gelegenheid te stellen om de genoemde weddenschappen aan te gaan.
16. Is als (vrijwillig) bestuurslid verplicht om een (vermoedelijk) ernstige misdraging, zoals seksuele intimidatie, fysiek geweld, matchfixing, doping, andere misdrijven of pogingen daartoe, te melden bij het meldpunt van de KNLTB of het meldpunt van het Instituut Sportrechtspraak (in geval van doping of seksuele intimidatie).
VERANTWOORDELIJKHEID
17. Zorgt voor een veilige (sport)omgeving. De KNLTB streeft naar optimale arbeidsomstandigheden, ook bij verenigingen, waardoor de veiligheid en de gezondheid van de vrijwilligers zo veel als mogelijk wordt gewaarborgd en waardoor het welzijn van hen zo veel als mogelijk wordt bevorderd. De KNLTB verlangt dat de vrijwilligers een omgeving en sfeer scheppen, waarin sociale veiligheid gewaarborgd is en ook zo wordt ervaren. De KNLTB verlangt dat de vrijwilligers zich bewust zijn van hun verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het milieu en het efficiënt gebruik van onze natuurlijke hulpbronnen. Daarom zullen zij de aan hen toegekende of ter beschikking gestelde materialen, uitrusting, apparatuur en andere activa zorgvuldig als “goed huisvader” beheren, er op een juiste wijze mee omgaan en gebruiken voor zakelijke doelen.
18. Werkt mee aan een heldere en open communicatie. Op alle niveaus wordt iedereen zo geïnformeerd dat hij/zij de vastgestelde rol binnen de organisatie optimaal kan vervullen. Communicatie met medewerkers van de KNLTB, tussen vrijwilligers en met externen zal op een eerlijke en open manier plaatsvinden.
19. Zet zich in voor een goede samenwerking. Het is belangrijk dat iedereen die bij het reilen en zeilen van de vereniging betrokken is, zoals bestuurders, vrijwilligers en trainers (oftewel het ‘kader’), zowel intern als extern, goed met elkaar samenwerken.
20. Spant zich in om het onderwerp integriteit bespreekbaar te maken en te houden. Zorgt voor bewustwording in de organisatie ter voorkoming en tegengaan van onbehoorlijk en/of grensoverschrijdend gedrag. Stimuleert het melden van ongewenst gedrag. Treedt adequaat op tegen het schenden van regels, normen door spelers, leraren, trainers, vrijwilligers, supporters en anderen.
21. Ziet toe op de naleving van regels en normen: Ziet toe op de naleving van de reglementen, de huisregels, wet- en regelgeving, deze gedragscode en andere van toepassing zijnde normen.
22. Is waakzaam en alert op signalen van (mogelijke) overtredingen van deze gedragscode en aarzelt niet om signalen door te geven aan het bestuur, het meldpunt van de KNLTB of het meldpunt van het Instituut Sportrechtspraak (in geval van doping of seksuele intimidatie).
Gedragscode voor de begeleider
Inleiding
Dit is een door de ITF en de KNLTB opgestelde gedragscode voor begeleiders en wordt onderschreven door onze vereniging. Deze gedragscode geldt specifiek voor begeleiders en is een aanvulling op de Algemene Gedragscode. Ouders van spelers met welk niveau dan ook moeten er zeker van kunnen zijn dat de leraar, trainer en/of coach van hun kind de inhoud van de gedragscode onderschrijft. De gedragscode is ook van toepassing op ouders van jeugdspelers, tenzij in de tekst uitdrukkelijk anders is aangegeven. De vereniging hecht veel waarde aan het naleven van onderstaande gedragsregels die bindend zijn voor alle in de tennissport actieve leraren, trainers en/of coaches (hierna: de begeleider).
Definitie begeleider
Een begeleider is degene die een sportbeoefenaar in de ruimste zin van het woord begeleidt en/of voor die begeleiding verantwoordelijk is (waaronder in ieder geval begrepen het trainen, coachen en/of verzorgen) op en rondom de plaats waar de sportbeoefening of de voorbereiding daarop plaatsvindt. Onder sportbeoefening wordt in deze definitie begrepen zowel de sportactiviteiten als alle activiteiten die een directe relatie met die sportbeoefening hebben.
Onder ‘begeleider’ wordt in deze gedragscode verstaan:
- trainers;
- ouders/verzorgers in functie als begeleider;
- sporttechnisch kader;
- bestuurlijk kader.
Gedragscode
De begeleider:
PROFESSIONALITEIT
1. Zorgt voor een veilige omgeving. Schept een omgeving en een sfeer, waarin sociale veiligheid gewaarborgd is en ook zo wordt ervaren. Houdt zich aan de veiligheidsnormen en -eisen.
2. Kent en houdt zich aan de regels – waaronder de statuten, reglementen en besluiten van de bond – en afspraken. Past de regels en afspraken ook toe en ziet toe op de naleving van regels en normen door anderen. Stelt spelers in staat om er meer over te weten te komen (bijvoorbeeld door ze mee te nemen naar voorlichtingsbijeenkomsten). Gebruikt informatie voor het doel van de organisatie. Verklaart vertrouwelijke informatie niet ten voordele noch ten nadele van zichzelf en/of anderen te gebruiken.
3. Voorziet spelers en andere deelnemers van feedback op een zorgzame manier die bij hun behoefte past. Vermijdt te negatieve feedback. Zorgt ervoor dat de opdrachten en trainingen geschikt zijn voor de leeftijd, ervaring, mogelijkheden en de trainingstoestand van de spelers. Is eerlijk en consequent tegen hen. Komt alle beloften en verplichtingen na (ongeacht of deze schriftelijk of mondeling zijn aangegaan).
4. Stelt samen met de spelers en anderen vast welke informatie vertrouwelijk is en respecteert dat. Brengt nooit (privacygevoelige) persoonlijke informatie naar buiten.
5. Gebruikt te allen tijde geschikte trainingsmethoden waar de spelers op de lange termijn (ook) profijt van zullen hebben en vermijdt methoden die schadelijk zouden kunnen zijn. Herkent individuele verschillen bij spelers en denkt altijd aan het langetermijnbelang van iedere speler. Zorgt voor uitdagingen voor iedere speler. Deze uitdagingen dienen haalbaar en motiverend (spannend) te zijn.
6. Moedigt aan en bevordert dat de speler zijn onafhankelijkheid en de verantwoording op zich neemt voor het eigen gedrag, prestaties, beslissingen en handelingen. Betrekt de speler bij beslissingen die hem aangaan.
7. Stimuleert een sfeer waarin onderlinge en wederzijdse aanmoediging bestaat onder de spelers. Moedigt de spelers aan elkaar te respecteren en verwacht respect voor het individu, ongeacht het spel- en/of prestatieniveau.
8. Respecteert andere begeleiders en handelt altijd op basis van vertrouwen en loyaliteit. Gedraagt zich hoffelijk en respectvol, onthoudt zich van kwetsende en/of beledigende opmerkingen of gedragingen.
9. Erkent het recht van de speler om andere coaches, trainers, leraren en adviseurs te raadplegen. Werkt volledig samen met andere specialisten (bijvoorbeeld sportwetenschappers, dokters, fysiotherapeuten enz.).
10. Trainers hebben een geldige door de KNLTB uitgegeven leraar-, trainer- of coach-licentie.
11. Is zorgvuldig en oprecht bij het vermelden van ervaring en functies.
12. Kent en werkt volgens de spelregels, reglementen en normen en moedigt de spelers aan dat ook te doen. Accepteert zowel de inhoud als ‘de geest’ van de regels.
13. Behandelt alle spelers gelijk, eerlijk en met respect binnen het verband van hun sportactiviteiten, ongeacht geslacht, leeftijd, ras, land van herkomst, atletisch vermogen, kleur, seksuele geaardheid, geloof, politieke mening, sociaaleconomische status of andere kenmerken.
14. Respecteert het privéleven van de speler. Dringt niet verder in het privéleven van leden dan noodzakelijk is. Gaat tijdens training en wedstrijden gereserveerd en met respect om met de spelers en met ruimtes waarin de spelers zich bevinden, zoals de kleedkamer.
15. Vermijdt iedere vorm van fysiek grensoverschrijdend gedrag en seksuele intimiteit als gevolg van de macht (en de invloed) die je als trainer over de speler ontwikkelt.
16. Seksuele handelingen en seksuele relaties tussen de begeleider en een minderjarige speler zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik.
17. De begeleider meldt een affectieve relatie met een speler direct bij het bestuur of verantwoordelijke van de vereniging. De melding wordt met grootst mogelijke zorgvuldigheid behandeld. De begeleider komt de afspraken die met het bestuur of verantwoordelijke van de organisatie zijn gemaakt, ten aanzien van de relatie, na. Bij een affectieve relatie is het de taak van de begeleider om ervoor te zorg te dragen dat de normen van professionaliteit blijven gehandhaafd.
18. Onthoudt zich van elke vorm van seksuele intimidatie. Raakt de speler niet op een zodanige wijze aan dat de speler en/of de begeleider deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard zal ervaren, zoals doorgaans het geval zal zijn bij het doelbewust (doen) aanraken van geslachtsdelen, billen en borsten.
19. Onthoudt zich van seksueel getinte verbale intimiteiten en emotioneel (machts)misbruik via welke communicatiemiddel dan ook.
20. Vermijd situaties met spelers die als beschadigend of verdacht worden ervaren dan wel zo kunnen worden opgevat. Maakt bij minderjarigen altijd gebruik van het vier ogen principe. Als dit niet mogelijk is, wordt er in principe gebruik gemaakt van een openbare, goed zichtbare ruimte, tenzij er gegronde redenen zijn om dit niet te doen.
21. Is zich bewust van machtsongelijkheid en (soms ook) afhankelijkheid en gebruikt zijn positie niet om op onredelijke of ongepaste wijze macht uit te oefenen. Misbruikt zijn positie niet ten aanzien van persoonlijke, politieke of zakelijke belangen ten koste van het belang van de speler.
22. Ontmoedigt het gebruik van prestatie bevorderende drugs (doping), verboden middelen en het gebruik van alcohol en tabak. Mengt zich niet zonder goede reden in dopingcontroleprocedures of -onderzoeken. Drinkt tijdens het coachen geen alcohol.
23. Respecteert dat het doel voor hem of haar als coach van de speler niet altijd hetzelfde is als het doel voor de speler. Richt zich op succes dat is gebaseerd op realistische doelen en met begrip voor de groei en de ontwikkeling van de speler.
24. Wedt nooit op de sport waar de begeleider betrokken bij is: tennis.
25. Onthoudt zich van andere handelingen die gericht zijn op het onrechtmatig beïnvloeden van uitslagen van wedstrijden, waaronder het indirect opdragen, toestaan en/of iemand in de gelegenheid stellen om de genoemde weddenschappen aan te gaan.
26. Stelt nooit gevoelige informatie beschikbaar die nog niet openbaar is gemaakt en kan worden gebruikt voor het plaatsen van weddenschappen.
27. Neemt geen gunsten, geschenken, diensten of vergoedingen aan van enig persoon, om iets te doen of na te laten dat in strijd is met de integriteit van de sport. Biedt nooit een gunst, geschenk of vergoeding aan in ruil voor iets dat in strijd is met de integriteit van de sport.
VERANTWOORDELIJKHEID
28. Heeft te allen tijde een voorbeeldfunctie waarin de positieve aspecten van sport in het algemeen en van tennis in het bijzonder duidelijk worden getoond en waarin een ideaalbeeld van (sportief) tennis en coaching wordt toegepast. Onthoudt zich van gedragingen en uitlatingen waardoor de sport in het algemeen en tennis in het bijzonder in diskrediet wordt gebracht.
29. Moedigt spelers en andere begeleiders aan om integriteit te ontwikkelen en te behouden in de relatie tot anderen.
30. Controleert, bij een wisseling van trainer, of de vorige samenwerking tussen speler en trainer correct en professioneel is afgesloten.
31. Accepteert en respecteert de rol van officials die ervoor zorgen dat wedstrijden sportief en volgens de regels verlopen.
32. Staat open voor meningen van anderen en toont bereidheid om te leren en te ontwikkelen.
33. Is verplicht (een vermoeden van) seksuele intimidatie, matchfixing of doping, of pogingen daartoe, te melden bij het bestuur van de vereniging, het meldpunt van de KNLTB en/of het meldpunt van het Instituut Sportrechtspraak (in geval van seksuele intimidatie of doping).
34. Heeft de plicht de speler te beschermen tegen schade en (machts)misbruik als gevolg van seksuele intimidatie en neemt de verantwoordelijkheid om dergelijke situaties te melden bij het meldpunt van de KNLTB.
Waar in deze Gedragscode gesproken wordt over hij/zijn kan daarmee ook zij/haar/hen worden bedoeld.
Vertrouwenscontactpersoon
Heb je iets op je hart waar je in vertrouwen over wilt praten? Monique Drabbe is vertrouwenscontactpersoon (a.i.) voor T.V. Rapid en luistert graag naar je verhaal.
E-mail: monique.drabbe@tvrapid.nl
Mobiel: 06-15087197